为促进事业单位工作人员合理有序流动，按照《事业单位人事管理条例》《通辽市直机关事业单位工作人员调配暂行办法》等有关法律法规和企业实际的需求，经研究，决定组织并且开展2025年通辽市直事业单位公开选聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：

  本次市直事业单位计划公开选聘40名工作人员，其中党群部门19名，政府部门21名，具体岗位及资格条件详见《2025年通辽市直事业单位公开选聘工作人员岗位表（党群部门）》《2025年通辽市直事业单位公开选聘工作人员岗位表（政府部门）》（以下简称《岗位表》）。

  1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做到维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别线.拥有非常良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

  3.年龄要求以《公告》和《岗位表》为准（年龄以个人干部人事档案中组织、人社部门认定的《干部人事档案审核专用任免审批表》为准），年龄一般要求为35周岁及以下，即1989年6月4日（不含）以后出生的。有特殊情形特别需要放宽的，以《岗位表》为准，其中年龄要求为40周岁以下的，即1984年6月4日（不含）以后出生；年龄要求为45周岁以下的，即1979年6月4日（不含）以后出生。

  4.具有大学本科及以上文化程度，《岗位表》中对学历学位、专业有具体实际的要求的，需按岗位要求报考。

  5.报考专业方面技术岗的，涉及专业方面技术职称系列问题，报考人员须于报名前详询选聘单位主管部门。

  7.具有选聘岗位要求的工作上的能力和工作经历。全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为相关工作经历。

  上述资格条件（含《岗位表》中要求的资格条件的取得时间）要求为2025年6月4日（不含）前。

  5.依照国家和自治区有关法律法规，到定向单位工作试用期内调整岗位的、未满最低服务年限调动的以及对调动有其他限制性规定的。

  6.尚在新录用公务员（选调生）、事业单位聘用人员试用期、服务期、任职试用期未满的。

  本次事业单位公开选聘工作人员工作，按报名和资格初审、笔试、资格复审、面试（个别岗位加试业务水平测试）、体检、考察、公示、岗位试用、办理相关手续等程序进行。

  1.报名。采取个人自愿并经组织推荐的方式网上报名，本次考试不收取任何费用。

  本次公开选聘笔试开考比例不低于3:1。报名截止后，未达到规定开考比例的岗位，将在通辽市人力资源和社会保障局网站“人事考试”栏目公布取消或核减的岗位计划并公布具体改报时间，已报名成功但岗位被取消的人员可在规定时间内改报合乎条件的其他岗位。

  （1）报考人员在规定报名时间段内登录通辽市人力资源和社会保障局网站“人事考试”栏目（）进行网上报名，按要求填写报考信息（所填报的信息应当与组织人社部门认定的信息一致）。报名中涉及岗位类型、学历、学位、专业、其他条件等信息需要咨询时，由选聘单位主管部门负责解释（咨询电话详见《岗位表》）。

  （2）报考人员须用有效居民身份证报名，并在规定时间内完成报名。每人限报考1个合乎条件的岗位。报考人员上传本人近期蓝底免冠正面数码证件照（jpg格式，30KB以下，可在上传照片页面下方点击“报名照片处理工具”下载软件，并通过软件处理后上传照片）。

  （3）报考人员下载打印自动生成的《2025年通辽市直事业单位公开选聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），不得进行改动。

  （4）报考人员需将打印生成的《报名表》报所在单位和主管部门审核同意盖章，旗县市区科级干部和市外人员报考，还需按照干部管理权限，经单位所在地组织（人社）部门审核同意盖章，之后扫描上传至报名系统并提交审核。

  报考人员应仔细阅读公开选聘公告，填报信息应当真实、准确、完整、规范，并签署承诺书。报考人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负，凡弄虚作假、明知不符合报名条件报名的，一经发现将取消资格。未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

  （5）此次市直事业单位公开选聘工作人员与机关公开遴选公务员工作同步开展，公开选聘与公开遴选分别划定笔试合格分数线，报考人员只能报考其中一个岗位，不可同时多岗位报名，对于弄虚作假，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经发现将取消资格，并记录到个人诚信档案。

  2.资格初审。资格初审工作在网上进行，由选聘单位主管部门负责。合乎条件的，审核检查通过，不合乎条件或填报资料不全的，退回并说明理由。对只进行网上填报却未上传《报名表》的将不予审核，被退回人员在报名截止期限前可改报其他岗位。报考人员提交审核后，可随时登录报名网站查询资格初审结果。

  资格审查贯穿全程。在各环节发现报名人员不符合报名资格条件的，取消资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或职务（岗位）发生明显的变化，导致报名人员不符合报名资格条件的，终止其选聘程序，不再作为选聘人选。

  1.本次笔试科目为一科，满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位。试卷分为A、B两类，试卷（A）主要测试政治素养、政策理论水平、案例分析和解决实际问题等综合能力，试卷（B）主要测试综合文稿写作能力，具体岗位试卷类型详见《岗位表》，笔试采用闭卷考试方式来进行，不划定考试范围。笔试提供国家通用语言文字试卷，报考人员统一使用国家通用语言文字作答。

  应聘人员务于2025年6月19日—6月22日笔试开始前登录通辽市人力资源和社会保障局官网自行打印笔试准考证。笔试地点详见准考证。

  3.报考人员需持本人有效期内的二代居民身份证（临时身份证、社保卡）和准考证参加笔试。

  4.笔试阅卷结束后，由市委组织部、市人社局根据试卷类型（试卷A、试卷B）分别研究确定最低合格分数线。报考人员笔试成绩、笔试最低合格分数线可在通辽市人力资源和社会保障局官网查询。

  1.资格复审工作由选聘单位主管部门组织实施，复审时间及地点在通辽市人力资源和社会保障局官网公布。按照笔试成绩（达到最低合格分数线）由高到低的顺序，根据资格复审人数与各岗位选聘计划数3:1的比例确定进入资格复审人员，不足3:1的，达到最低合格分数线的全部进入资格复审。同一岗位末位成绩相同的人员，一并进入资格复审环节。

  （3）学历学位证书原件及复印件、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，国外学历的报考者需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；第二学位、二学位及辅修学位报考者需提供《学位专业认证报告》（从中国高等教育学生信息网下载打印）。

  （4）公务员（含参照公务员法管理单位人员）须提供《公务员登记表》（《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》）《公务员录用审批表》等进入公务员队伍或参公队伍的相关材料复印件；事业单位工作人员须提供《事业单位公开招聘工作人员备案表》或《引进人才登记备案表》、录用文件等进入事业单位工作人员队伍的相关材料复印件。

  （5）最新《干部任免审批表》或《事业单位工作人员职务任免审核表》、《干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》等复印件。

  （6）岗位有专业方面技术职称、技能、工作经历要求的，须提供专业方面技术职称、技能相关证书、工作经历证明材料原件及复印件。

  （7）要求政治面貌为党员（含预备党员）的，报考人员须提供所在党支部书面证明原件及复印件。

  资格复审合格人员，现场领取《面试通知书》。资格复审不合格的，取消面试资格，并按照笔试成绩（达到最低合格分数线）由高到低的顺序递补一次。成绩并列的，一并进入资格复审环节。

  1.面试采取结构化面试方式来进行，满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位，面试成绩当场公布。面试时间为10分钟，不划定题目范围，要求使用国家通用语言作答。

  2.面试人员凭《面试通知书》和有效居民身份证（临时身份证、社保卡）按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到视为自动放弃面试资格。

  3.对于实际到场参加面试人数等于或少于实际选聘计划数的岗位，该岗位考生面试成绩应达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩及以上，方可进入下一环节。

  选聘单位主管部门可根据岗位需要加试岗位业务水平测试，岗位业务水平测试由选聘单位主管部门组织实施，并对测试过程和结果负责。岗位水平测试计划在面试成绩公布后一周内开展，参加岗位水平测试人员与进入面试人员范围相同。测试的方式和内容由选聘单位主管部门确定，测试成绩满分100分。测试有关安排由选聘单位主管部门通知有关考生。参加测试的考生须携带本人身份证（临时身份证、社保卡）、准考证应考。具体岗位岗位业务水平测试类型详见《岗位表》。

  笔试成绩、面试成绩、岗位业务水平测试成绩满分均为100分，各环节成绩四舍五入保留小数点后2位。

  不加试岗位业务水平测试岗位的考试总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）

  加试岗位业务水平测试岗位的考试总成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×40%）+（岗位业务水平测试成绩×20%）

  根据总成绩从高到低的顺序等额确定人选（总成绩并列的，按面试成绩高低确定排序，面试成绩并列的，另行组织面试并按成绩高低排序）。体检在指定的体检医疗机构进行，由选聘单位主管部门负责组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，体检费用由报考者承担。对体检合格的进入考察环节，体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒事实情况的，取消资格，并按照考试总成绩从高到低的顺序递补一次。

  考察工作在市委组织部、市人社局的监督指导下，由各选聘单位主管部门具体组织实施。选聘单位主管部门组成2名以上正式工作人员的考察组，同一岗位的考察人选，应由同一考察组进行考察。考察组一般由组织（人事）部门的人员和熟悉选聘岗位的相关业务人员组成。

  考察应当突出政治标准，重点考察应聘人员的政治表现、政治倾向和政治素质以及对铸牢中华民族共同体意识等方面的情况，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

  考察组应当深入考察对象所在单位，采取个别谈话、严格审核干部人事档案（核实干部“三龄两历一身份”、进入公务员（含参公人员）或事业单位工作人员队伍的相关材料、干部任免审批表、职务任免审批表等）、查询社会信用记录、征求纪检监察机关意见、同考察人选面谈等办法来进行考察。根据自身的需求也能够直接进行延伸考察，全方面了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度还有是不是存在回避情形等方面的情况，并据实写出考察材料。

  考察结束后，根据考察情况，由选聘单位主管部门党组（党委）集体讨论研究确定拟选聘人员，按干部管理权限，将书面报告和干部人事档案报市委组织部、市人社局审核。经审核，合乎条件的进行公示，不合乎条件的，取消资格，并按照考试总成绩从高到低的顺序递补一次，并进行体检考察。

  1.公示。根据考察结果，在通辽市人力资源和社会保障局官网对拟选聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，监督举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，对反映有影响选聘问题且查有实据的人员将取消资格；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是不是选聘；对没问题或者反映的问题不影响选聘的，进入岗位试用期。

  2.岗位试用期。选聘人员的岗位试用期为3个月。岗位试用期内，由选聘单位主管部门对拟选聘人员做全面考核。岗位试用期考核不合格的，取消选聘资格，选聘人员应及时回原单位工作，选聘单位主管部门要详细说明理由，并将有关情况书面报告市委组织部或市人社局。选聘人员在选聘单位试用期内原工作单位人事工资关系、待遇不变，不得解除其工作关系和调整其职务职级。

  3.办理相关手续。岗位试用期满考核合格的，按照干部管理权限，报市委组织部，市人社局备案，由各选聘单位主管部门到市委组织部、市人社局办理调动手续。

  （一）本次公开选聘过程中工作人员和选聘人员如发生违纪违反相关规定的行为，将按照有关法律法规严肃处理。

  （二）对选聘人员的资格审核检查贯穿于公开选聘的全过程，在选聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响选聘的情形，一律取消选聘资格。

  报考人员报名后不得随意放弃选聘资格，对随意放弃资格的，按有关法律法规记入诚信档案，并将有关情况反馈给所在单位及同级组织、人社部门。

  （三）按照“谁审查、谁负责”的原则，市直各选聘单位主管部门对报名资格审核检查、体检、考察等环节要高度负责，对因把关不严而发生的问题，一经发现严肃查处。

  （一）本次公开选聘不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借选聘考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

  （二）本次公开选聘公告中其他未尽事宜以及选聘过程中出现的别的问题，由市委组织部、市人社局研究决定，有关信息将在通辽市人力资源和社会保障局官网公布。本公告由市委组织部、市人社局负责解释。

  附件1：2025年通辽市直事业单位公开选聘工作人员岗位表（党群部门）.xls

  附件2：2025年通辽市直事业单位公开选聘工作人员岗位表（政府部门）.xls

  根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员调任规定》《公务员公开遴选办法》《通辽市直机关事业单位工作人员调配暂行办法》等有关法律和法规，通辽市委组织部决定，组织并且开展2025年度公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

  本次公开遴选职位为市直机关和参照公务员法管理事业单位（以下简称参公单位）一级主任科员及以下职务层次。公开遴选职位分为两类，一类面向合乎条件的公务员（参公人员），另一类专门面向合乎条件的选调生。遴选职位详见《2025年度通辽市公开遴选公务员职位表》（以下简称《遴选职位表》）。

  公开选调职位为市直机关（参公单位）和旗县市区机关乡科级领导职务。具体职位详见《2025年度通辽市公开选调公务员职位表》（以下简称《选调职位表》）。

  （1）通辽市各旗县市区、开发区及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

  （2）通辽市各旗县市区、开发区及以下参公单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

  中央、自治区、通辽市直属机关设在旗县市区及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的，经主管部门同意也可报名。

  （1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做到维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别线）拥有非常良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

  “基层工作经历”是指在旗县市区、苏木乡镇（街道）党政机关（参公单位），嘎查村（社区）党组织或嘎查村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（不含参公单位）。军队在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

  基层工作经历可累计计算。全日制教育考生在校就读期间参与的社会实践等，不视为基层工作经历。

  （7）1989年6月1日及以后出生，另有年龄要求的以《遴选职位表》为准。

  上述资格条件（含《遴选职位表》中要求的资格条件）的取得时间要求为发布了重要的公告之日（不含）前。

  （4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响正常使用的。

  （6）试用期内调整岗位的、到定向单位工作未满服务年限转任的以及其他限制性规定的。

  报考者不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的遴选机关的职位。

  通辽市内合乎条件的高等院校、科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务且在编在岗的人员（不含工勤人员）。

  报考者除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》要求的资格条件外，还应当具备下列资格条件：

  （1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做到维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别线）现任拟调任职务层次领导职务1年及以上，或担任副高级专业方面技术职务2年及以上，或已担任正高级专业方面技术职务，其中，担任专业方面技术职务人员报考乡科级正职领导职务职位的，还应当具有3年及以上管理工作经历。

  （3）1980年6月1日及以后出生，另有年龄要求的以《选调职位表》为准。

  （5）具有公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。

  上述资格条件（含《公开选调职位表》中要求的资格条件）的取得时间要求为发布了重要的公告之日（不含）前。

  报考者不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的选调机关的职位。

  （一）各遴选、选调职位的资格初审合格人数与计划人数的比例不能低于3:1。达不到3:1的，职位取消或核减。

  （二）考试分为笔试、面试。选调职位须加试职位业务水平测试，遴选职位是否加试职位业务水平测试在《遴选职位表》中标注。笔试、面试、职位业务水平测试成绩满分均为100分，四舍五入保留小数点后2位。

  不加试职位业务水平测试考生的考试总成绩=（笔试成绩×50%）＋（面试成绩×50%）

  加试职位业务水平测试考生的考试总成绩=（笔试成绩×40%）＋（面试成绩×40%）＋（职位业务水平测试成绩×20%）

  （四）遴选、选调机关根据考试成绩、考察情况和职位条件要求，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜的原则集体讨论，择优确定拟遴选、选调人员，不唯分取人。

  1.报名。本次考试不收取费用。报名时间为：2025年6月4日9:00－2025年6月9日17:00。

  （1）报考者在规定报名时间段内登录通辽市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏进行网上报名，根据相关要求填写报考信息（相关信息须与组织人社部门认定一致），报名中涉及职位层次、学历学位、专业、工作及任职经历等资格条件咨询，由遴选、选调机关负责解释。

  （2）报考者上传本人近期蓝底免冠正面数码证件照（jpg格式，30KB以下）。

  （3）遴选和选调报考者分别下载打印《2025年度通辽市公开遴选公务员报名表》（以下简称《遴选报名表》）和《2025年度通辽市公开选调公务员报名表》（以下简称《选调报名表》），不得进行改动。

  （4）按照干部管理权限，报考者将填写完整的《遴选报名表》或《选调报名表》报经有关部门审核同意盖章后，以电子图片的形式上传至报名系统。

  专门面向选调生的遴选职位，由各旗县市区委组织部统一推荐报名，不接受个人报名，每名选调生限推荐1个职位。经组织推荐报名的选调生，还可选报1个相同职务职级层次的其他遴选职位（须为同类试卷职位），具体步骤与前款相同，报名成功后报考者按照准考证指定的地点参加笔试。报考2个遴选职位的选调生，如果均入围面试，则只参加专门面向选调生职位的面试，另一职位的人员依次递补。

  未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格，除选调生外每位报考者限报1个合乎条件的职位，不得多报。

  报考者应仔细阅读公告，所填报信息应当真实、准确、完整、规范。凡弄虚作假、明知不符合报名条件报名的，一经发现将取消资格。

  2.资格初审。资格初审时间为2025年6月4日9:00－2025年6月9日17:00。资格初审工作由各遴选、选调机关负责。各遴选、选调机关接收报考者上传的《遴选报名表》或《选调报名表》后，对报考者进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果，其中专门面向选调生职位的资格初审要以旗县市区委组织部推荐人员信息为准。

  对合乎条件的报考者，不得拒绝报名；对因不符合条件而未通过审核检查的，退回并说明理由，被退回人员在报名截止期限前可改报合乎条件的其他职位；对填报资料不全的，注明缺少的内容。报考者报名成功后可随时登录报名系统查询资格初审结果。对只进行网上填报，未在规定时间内上传《遴选报名表》或《选调报名表》的，遴选、选调机关将不予资格审查。

  资格审查贯穿遴选、选调全过程。在任一环节发现报考者不符合报名资格条件的，取消遴选、选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或职务发生明显的变化等情况，导致报考者不符合报名资格条件的，终止其遴选、选调程序。

  3.核减职位。资格初审后，各职位的合格人数与计划人数未达到3:1的，将在通辽市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏发布取消或核减职位计划，已成功报名取消职位的报考者可在规定的时间内改报合乎条件的其他职位。

  4.打印准考证。通过资格初审的报考者务于笔试开始前登录通辽市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏，自行下载打印准考证。

  只单独报考专门面向合乎条件的选调生职位的考生，需通过所在旗县市区委组织部线下领取准考证；既通过组织推荐成功报考选调生职位，又线个相同职务职级层次的其他遴选职位（须为同类试卷职位）的考生，仍需登录通辽市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏，通过网上报名系统自行下载打印准考证。

  报名期间，各遴选、选调机关公布咨询电话，在规定时间内安排专人负责接听，并解答疑问。

  1.笔试科目与内容。笔试科目为一科，试卷分为A、B两类，试卷（A）主要测试政治素养、政策理论水平、案例分析和解决实际问题等综合能力，试卷（B）主要测试综合文稿写作能力。笔试试卷使用国家通用语言文字，考生统一使用国家通用语言文字作答。

  2.时间和地点。笔试时间为2025年6月22日上午9:00－12:00，考试地点详见准考证。报考者须持有效期内的二代身份证（临时身份证）和准考证参加笔试。

  3.划定最低合格分数线。笔试阅卷完成后，划定笔试成绩最低合格分数线.成绩查询。报考者可登录通辽市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏查看笔试成绩。

  （2）未进入面试，且笔试成绩达到最低合格分数线及以上的报考者，可参加调剂；

  （3）未进入面试，仅报考专门面向选调生公开遴选职位、未报考普通职位的选调生不参加普通职位的调剂；

  （1）发布了重要的公告。职位调剂在通辽市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏发布公告。

  （2）职位查询。被取消或核减的遴选职位重新开放，接受报名。报考者可登录通辽市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏，查询有没有调剂资格及相关信息。

  （3）调剂报名。报考者登录通辽市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏，填报调剂职位等信息并提交。报考者对调剂职位所需专业、学历、学位、工作经历等资格条件咨询时，由遴选机关受理。在提交调剂申请时间结束之前，报考者能调整申请调剂的职位。

  （4）调剂资格初审。调剂资格初审工作由遴选机关负责，调剂资格初审与资格初审要求一致。未在规定时间内完成调剂申请的，视为放弃调资资格。调剂进入资格复审人员名单在通辽市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏以公告形式发布。

  1.资格复审。面试前进行资格复审。根据笔试成绩在最低合格分数线及以上由高到低的顺序，按照各职位参加面试人数与遴选、选调计划数3:1的比例确定进入资格复审人员。同一职位笔试成绩最后一名出现并列的，则一并进入资格复审环节。

  资格复审时间及地点在通辽市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏公布。向资格复审合格人员发放面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补，出现成绩并列，则一并进行资格复审；递补后仍未达到3:1的职位，按照通过资格复审的实际人数确定面试人选。

  （3）学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网下载打印），国外学历的报考者需提供教育部的国外学历学位认证书。

  第二学位、二学位及辅修学位报考者需持第二学位、二学位及辅修学位专业认证报告（二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网下载打印）。

  （4）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件；《公务员录用审批表》等进入公务员队伍的相关材料复印件（复印件须有组织人事部门盖章证明）。

  （5）《干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》、现任职务职级《干部任免审批表》等复印件。

  （6）历年年度考核表复印件。年度考核结果要与报考者单位年度考核备案结果一致，如不一致，取消本次遴选考试资格。

  （3）学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网下载打印），国外学历的报考者需提供教育部的国外学历学位认证书。

  第二学位、二学位及辅修学位报考者需持第二学位、二学位及辅修学位专业认证报告（二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网下载打印）。

  （4）《事业单位公开招聘人员审批表》《引进人才登记表》等初始参加工作相关材料复印件（复印件须有组织人事部门盖章证明）。

  （5）《干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》、现任职务《干部任免审批表》等复印件；报考者为专业方面技术人员的，需提供聘任副高级或正高级专业方面技术职务的《事业单位专业方面技术岗位聘用人员备案表》复印件。

  （6）历年年度考核表复印件。年度考核结果要与报考者单位年度考核备案结果一致，如不一致，取消本次选调考试资格。

  2.面试形式。面试将采取结构化面试的形式进行。面试要求使用国家通用语言回答问题。

  面试人员凭《面试通知书》和有效二代居民身份证（临时身份证）原件按规定的时间到指定地点参加面试。

  对实际参加面试人数等于或少于该职位拟遴选、选调人数的，该职位考生的面试成绩应当达到本人面试所在考场（同考官组）所有考生的面试平均成绩及以上，方可进入下一环节。

  职位业务水平测试在面试成绩公布后一周内组织并且开展，参加职位业务水平测试人员与进入面试人员范围相同。测试的方式和内容由遴选、选调机关确定，测试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后两位。测试有关安排由遴选、选调机关通知有关考生。参加测试的考生须携带本人身份证、准考证应考。职位业务水平测试成绩在通辽市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏查询。

  考察工作在市委组织部的监督指导下，由各遴选、选调机关具体组织实施。考察实行差额考察，根据考试总成绩从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试成绩从高到低确定排序，面试成绩相同的，全部进入考察环节），按照考察对象与各职位拟遴选、选调人数2:1的比例确定进入考察范围人员，不足2:1的，全部进入考察范围。考试总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定遴选、选调人员的唯一依据。

  1.体检。在《遴选职位表》和《选调职位表》中注明体检的，相关遴选、选调机关需及时组织考生到市委组织部指定的体检机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检费用由报考者承担。

  2.考察。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现、政治倾向、政治素质以及铸牢中华民族共同体意识等方面的情况，对政治上不合格的，坚决不予录用；突出实绩导向，注重了解被考察人员专业素养、工作实绩以及年度考核等次情况。充分听取考察对象所在机关（单位）有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织等意见，审核干部人事档案及查询社会信用记录。

  考察环节出现职位空缺的，按照该职位考试总成绩由高到低的顺序按1:1的比例递补（递补人员面试成绩应当达到本人面试所在考场（同考官组）所有考生的面试平均成绩及以上），递补只进行一次。

  3.确定人选。考察结束后，根据考试总成绩及考察情况，按人岗相适的原则和要求，由遴选、选调机关党组（党委）集体讨论研究，按照1:1择优确定拟遴选、选调人员。

  1.公示。确定拟遴选、选调人员名单在通辽市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没问题或者反映的问题不影响遴选、选调的，进入岗位试用期；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选、选调资格。

  2.岗位试用期。遴选、选调人员的岗位试用期为3个月。岗位试用期满，由遴选、选调机关对拟遴选、选调人员做全面考核。岗位试用期考核不合格的，取消遴选、选调资格，遴选、选调人员应及时回原单位工作。遴选、选调人员在遴选、选调机关试用期内原工作单位的人事工资关系、待遇不变，不得解除其工作关系和调整其职务职级。

  3.办理相关手续。岗位试用期满考核合格的，按规定程序办理转任、调任等相关手续。

  本次遴选、选调遵循公开、平等、竞争、择优原则，严格遵守组织人事相关纪律。报考者需严格遵守人事考试纪律，慎重选择报考职位，通过资格初审的报考者不得随意放弃遴选、选调资格，放弃遴选、选调资格的，将有关情况反馈给报考者现工作单位和同级组织（人事）部门，按有关法律法规记入诚信档案。旗县市区机关公开选调职位由旗县市区委组织部负责资格初审、复审、考察和试用期考核等工作。

  本次公开遴选、选调笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借遴选、选调考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。